Jirka Kontio ja Sanna Ketopaikka ovat kehittyneet Lidlin organisaatiossa IT-alan ammattilaisiksi poikkeuksellisista taustoista.
Kun työpaikassa arvostetaan osaamisen kehittämistä voi lentoinsinööristä tulla IT-yksikön vetäjä. Niin kävi Jirka Kontiolle, joka aloitti Lidlissä myymäläpäällikkönä lentoinsinöörin ja rakennusalan yrittäjän taustalla, mutta siirtyi myöhemmin IT-tehtäviin.
Nyt Kontio johtaa Lidl Suomen Business Solutions -yksikköä. Suomen IT-organisaatiossa työskentelee kaikkiaan 25 henkilöä, joista yhdeksän on Kontion tiimissä.
”Tehtävänvaihtoa avitti aikoinaan se, että tunsin osan järjestelmistä erittäin hyvin myymälätaustani vuoksi. Tällä hetkellä oma roolini on tuoda tiedot tulevista muutoksista ja vaatimuksista tiimilleni sekä organisoida käytännön koodaustyöt sopiville henkilöille”, Kontio valottaa vastuitaan.
Suomen innovaatiot maailmalle
Kontio arvostaa Lidlissä monipuolisia tehtäviä ja ketterää toimintakulttuuria. ”Meillä on Suomessa yhä tiettyä startup-henkisyyttä, vaikka olemme osa Euroopan suurinta kauppakonsernia. Olemme koko ajan mukana pilotointiprojekteissa ja yritämme haalia niitä aktiivisesti Suomeen. Parhaat innovaatiot otetaan käyttöön myös muissa maayhtiöissä”, Kontio kertoo.
Kontio käväisi muutama vuosi sitten myös Saksassa, jossa hän oli mukana kilpailuttamassa Lidlille ulkopuolelta hankittua logistiikan työvuorosuunnittelujärjestelmää. ”Olin mukana lanseeraamassa sitä ensin Sveitsiin ja toin sen mukanani myös Suomeen.”
Työssä kehittyminen on osa lidliläisen DNA:ta
Sanna Ketopaikka aloitti uransa Lidlissä 2000-luvun alussa jo ennen kuin yhtään myymälää oli avattu Suomeen. Hän voisi olla koulutuksensa perusteella opettaja, mutta työura kulkin ensin Lidlin osto-ostastolle ja sieltä IT-rooleihin. Viime vuodet Ketopaikka on vastannut Suomen yhtiön tietoturvasta ISO-roolissa.
”Kyse ei ole vain teknisestä uhkien torjunnasta vaan käyttäjien tietoisuuden lisäämisestä. Työni on myös aidosti kansainvälistä, mitä arvostan paljon”, Ketopaikka valottaa työtään.
Ketopaikka arvostaa Lidlissä myös talon itse kehittämiä IT-järjestelmiä. ”Voimme kehittää niitä aktiivisesti ja juuri kuten haluamme. Kilpailuetua ei synny muita kopioimalla vaan tekemällä asiat muita paremmin.”
Ketopaikan mukaan Lidl tukee työntekijöiden ammatillista kehitystä aktiivisesti, mikä tuo mahdollisuuksia edetä kohti vaativampia tehtäviä. ”Omassa työssäni ajan hermolla pysyminen on olennaista, joten jatkuva kouluttaminen tärkeää. Lidl järjestää ISO-roolissa oleville koulutuksia, jonka lisäksi voin työajalla tehdä omaa tiedonhankintaa.”
IT-työssä pääsee myös vaikuttamaan vastuullisuusasioihin, josta esimerkkinä mainittakoon Lidlin itse kehittämä reittisuunnittelun järjestelmä. ”Mitä tehokkaammin tavaraliikenne on optimoitu ja rekat paremmin lastattu, sitä vähemmän syntyy kustannuksia ja päästöjä ympäristöön”, Ketopaikka valottaa.
Moni urapolku alkaa myymälästä
Lidl työllistää Suomessa yli 5 000 ihmistä, joista valtaosa työskentelee tietenkin myymälöissä. Lisäksi Lidl on avaamassa Suomeen juuri kolmannen jakelukeskuksensa. Keskukset työllistävät useita satoja ihmisiä. Myös pääkonttorilla työskentelee noin 300 henkilöä.
”Urapolku voi alkaa vaikkapa myymälän kesätöistä. Moni saattaa opiskella muuta ja vaihtaa opintojen päätyttyä talossa tehtävää, kun on osoittanut olevansa hyvä tyyppi. Omassa tiimissäni on esimerkiksi kaveri, joka aloitti varastossa keräilijänä. Hän opiskeli samalla verkkoinsinööriksi ja tekee meille varastojärjestelmiä. Meillä jokaiselle tulee eteen vastaavia etenemismahdollisuuksia”, Kontio valottaa.
”Oma vinkki nuorille on, että kannattaa tehdä muitakin töitä kuin oman tulevan alansa hommia. Näin syntyy laajempi osaamispaletti ja uramahdollisuudet ovat monipuolisemmat”, Kontio summaa.
SUOMALAINEN IT-KÄDENJÄLKI NÄKYY TUHANSISSA MYYMÄLÖISSÄ ERI PUOLILLA EUROOPPAAA
Lidlin IT-osaston 25 hengen porukkaa vetävän CIO Jukka-Pekka Luhangon urapolku on perinteisempi. Luhangolla on pitkä historia IT-alan johtotehtävissä kansainvälisissä yrityksissä. Viimeiset kuusi vuotta hän on ollut Lidl Suomen palveluksessa.
”Kyllä se on se kansainvälisyys, joka tekee tästä niin antoisaa. Lidl Suomi on osa koko Euroopan suurinta päivittäistavarakaupan alan konsernia ja onhan se hienoa nähdä, kun esimerkiksi oman osaston käsistä lähtee liikkeelle prosessi, joka on käytössä tuhansissa myymälöissä eri puolilla Eurooppaa.”
Luhanko viittaa Lidl Suomen IT-osastolla kehitettyyn myymälöiden varayhteysjärjestelmään, joka haluttiin jalkauttaa myös muihin Lidl-maihin. Työ Lidl Suomessa on mahdollistanut myös yhteistyön laajoissa kansainvälisessä projektissa.
”Meiltä oli muun muassa IT-asiantuntija osana kansainvälistä työryhmää, joka oli vastuussa Lidl USA:n myymälöiden verkkoinfrastruktuurin suunnittelussa.”
Kaupan alaa hän pitää IT-näkökulmasta kiinnostavana, koska ala on jatkuvassa muutoksessa.
”Kaupan alalla AI (Artifi cial Intelligence), robotiikka ja ohjelmistoautomaatio ovat asioita, jotka tulevat nousemaan esiin tulevaisuudessa ja meillä on jo niiden piirissä projekteja meneillään.”
“Meillä on Suomessa yhä tiettyä startuphenkisyyttä, vaikka olemme osa Euroopan suurinta kauppakonsernia”
Mainos