ARM Finland on samanaikaisesti sekä kansainvälinen että pohjoissuomalainen teknologian edelläkävijäyritys, jossa vallitsee vahva oululainen henki.

Telia on muutosmatkalla, missä operaattoriliiketoiminnan rinnalle tulee uutta liiketoimintaa. Uutta päänavausta edustaa kuudeksi kaudeksi hankitut Liigan televisio-oikeudet.

Algolissa vastuullisuus sekä kannustava ja uuden oppimista tukeva työilmapiiri ovat olennainen osa henkilöstön työtä. Monialayrityksenä Algol työllistää useiden eri alojen asiantuntijoita. Työuria on esimerkiksi myynnin, tuote- ja palveluratkaisujen, teknisen huollon, terveydenhuollon sekä laboratoriodiagnostiikan, automaation ja robotiikan osaajille.

Työnhakijakokemuksen huomioiminen on avain onnistuneisiin rekrytointeihin. Yrityksen tekemiseen sopivalla järjestelmällä ja oikeanlaisella näkyvyydellä tavoitetaan halutut osaajat vaivattomasti. Myös hakijat haluavat prosessin olevan mahdollisimman vaivaton.

In February 2017, Andrey Khurri started as Product Manager of Fortum Charge and Drive, the leading electric vehicle charge point operator and eMobility service provider in the Nordics. Fortum is a pioneer at renewable energies and offers a wide variety of interesting positions for top talents.

CGI on yksi maailman suurimmista itsenäisistä IT-palvelu- ja liiketoimintayrityksistä. Kuuntele, mitä osaajat kertovat työstään CGI:n videolla.

”Asiantuntijat arvostavat työtä, joka tuottaa tyydytystä ja mielihyvää, ja jossa voi antaa parhaan osaamisensa. Palkka on vain yksi tekijä muiden joukossa”, kiteyttää Ammattiliitto Pron puheenjohtaja Jorma Malinen.

EU:n tietosuojauudistus tuo lisäoikeuksia työnhakijalle ja asettaa uusia vaatimuksia työnantajalle. Uusi tietosuoja-asetus eli GDPR astuu voimaan 25.5.2018. Tämän jälkeen rekisterinpitäjälle voidaan antaa tuntuva sakkorangaistus, jos rekisterin ylläpitoa ei hoideta asetuksen mukaisesti.

Patria tarvitsee lisää IT-osaajia järjestelmäkehitykseensä.

Digitalisaatio on ilmiö, jolla kuvataan teknologian integroitumista arkeen. Älyn tulo kaikkialle mullistaa myös ajatuksemme asioiden hoitamisesta. Mullistuksen mukana myös ajatuksemme työstä muuttuu.

Teknologiateollisuuden yrityksillä on oma, kansainvälistä mainetta niittänyt hanke työhyvinvoinnin parantamiseksi.

Kanadasta lähtöisin oleva CGI on globaali, maailman viidenneksi suurin ICT-alan yhtiö. CGI tarjoaa Suomessa työpaikan yli 3 500 huippuosaajalle.

Huippunopeat mobiiliyhteydet mahdollistavat entistä parempien palveluiden ja sisältöjen tarjoamisen kuluttajille.

Posti jatkaa uudistumistaan yhä nopeammin ympärillä muuttuvan maailman vaatimuksien mukaisesti. Tulevaisuudessa Postin menestys pohjautuu niihin osaajiin, jotka löytävät teknologioista parhaiten liiketoimintaa tukevat ratkaisut.

Suomen talous on vihdoin takaisin kasvu-uralla. Käänne tuo mukanaan paljon hyvää. Usko tulevaisuuteen palaa. Investoinnit lähtevät liikkeelle. Syntyy uutta työtä ja hyvinvointia. Myös valtion velkaantuminen käy helpommaksi saada kuriin.

IT-alan rekrytoinneissa tehtävä pitää osata myydä hakijalle. Tähän kannattaa ottaa kumppaniksi osaava suorahakuyritys.

SOK:n pääkonttorissa eli Ässäkeskuksessa Helsingin Vallillassa on parhaillaan meneillään tilojen uudistaminen nykyaikaisen työn vaatimukset täyttäviksi. Uudet monitilatoimistot tukevat paremmin asiantuntijoiden työtä tarjoamalla puitteita niin keskittymistä vaativalle työlle kuin yhteistyölle.

Onko kiva työpaikka aina hyvä? Ja onko hyvä työpaikka aina kiva? Tiedän, kysymykset voivat kuulostaa oudoilta. Monen mielestä kiva on hyvä ja hyvä kivaa, minkä takia moni yritys onkin panostanut kivoihin asioihin kuten koulutuksiin, kivaan sisustukseen ja kivaan kulttuuriin. Kivaa kaikille, ja kiva näin!

Organisaatioiden toiminnassa ja ihmisten välisessä kanssakäymisessä viestintä ja sen luotettavuus ovat keskeisiä elementtejä. Dream Broker vastaa tähän tarpeeseen kyberturvallisella videoviestintäohjelmistollaan, jonka kehittäminen, myyminen ja toimittaminen sadoille organisaatioasiakkaille onnistuu vain omistautuneiden, osaavien ja hyväntahtoisten ihmisten voimin.

Microsoft tarjoaa asiantuntijoilleen olosuhteet, jotka tukevat henkilökohtaisia työtapoja sekä korostavat tiimityöskentelyä

Suurten kiinteistö- ja rakennusalan liittojen omistama ja voittoa tavoittelematon Suomen Tilaajavastuu on inhimillisen työkulttuurin sanansaattaja.

Ihmiskeskeisten palveluiden luomiseen tarvitaan ymmärrystä ihmisten tarpeista ja motivaatiosta, joka yhdistetään liiketoiminta- ja teknologiosaamiseen.

Tiesitkö, että suomalaiseen pörssiyhtiöön Cargoteciin kuuluvan Kalmarin ratkaisut liikuttavat joka neljättä maailman konttia ja joka toinen laiva maailmassa on varustettu yhtiön MacGregor-lastinkäsittelyratkaisuilla. Ja että viimeisen 70 vuoden aikana konserniin kuuluva Hiab on toimittanut asiakkailleen yli puoli miljoonaa kuormausnosturia.

”Jos tietoa ei ole tarpeen salata, jaa se kaikille.” Avoimuus on aina ollut M-Filesin työyhteisön kantava ajatus. Tietoa jaetaan ja hyödynnetään aktiivisesti. Työntekijät ovat ylpeitä asiakkailleen tarjoamistaan tiedonhallinnan ratkaisuista, jotka ovat myös jokapäiväisessä käytössä omassa työyhteisössä.

Jani Lindholm halusi kehittää yhteiskunnallisesti merkittäviä asioita ja pääsi Maanmittauslaitokselle suunnittelemaan Osakehuoneistorekisteriä.

Työkykyyn kiinnitetään yrityksissä yhä enemmän huomiota. Varalan Urheiluopisto toimii työhyvinvoinnin kumppanina ja tarjoaa tutkitusti vaikuttavaa asiantuntija-apua. Uusinta kehitystä edustaa Digiterveys.fi -ohjelma, jonka tulokset ovat tehokkaasti mitattavissa.

Kuusi vuotta Lidlillä työskennellyt Jenny Hyttinen on yksi esimerkki siitä, kuinka uralla edetään myymälästä pääkonttorille. Yritys kannustaa siirtymään rohkeasti vastuualueelta toiselle.

The career development of 27-year-old Kristian Laakkonen is probably relatively normal for a university of technology graduate in programming. Kristian had his foot-in-the-Fortum-door through summer jobs and after doing his master thesis there, he got a permanent position with the company.

Yhteisöllisyys, vapaus ja vastuu lisäävät työn mielekkyyttä ohjelmistoyrityksessä.

Telia on muutosmatkalla, missä operaattoriliiketoiminnan rinnalle on jo tullut uutta liiketoimintaa. Uutta päänavausta edustaa kuudeksi kaudeksi hankitut Liigan televisio-oikeudet.

OP rekrytoi loppu- ja alkuvuoden aikana kymmeniä ohjelmistokehityksen osaajia.

Microsoft tarjoaa asiantuntijoilleen olosuhteet, jotka tukevat henkilökohtaisia työtapoja sekä korostavat tiimityöskentelyä

For two decades, Ubisoft RedLynx has created iconic games with a collective global reach of over 100 million players, with releases across Console, PC and Mobile. Part of this success story comes from the fostering of new industry talent, every year they hire promising individuals through their Graduate Program.

Yhä useampi Helsingin seudulla valitsee joukkoliikenteen. Kun tämä otetaan huomioon jo maankäytön, asumisen ja liikenteen suunnittelussa, voimme puhua vastuullisesta seudun asukkaiden arjen tukemisesta. Liikkuminen on palvelua ja sujuakseen se vaatii tietoteknisiä ratkaisuja. Helsingin seudun liikenne luottaa teknologian mahdollisuuksiin ja uudistaa sen avulla joukkoliikenteen asiointia.

Työntekijän näkökulmasta rahastointi tuottaa 50 prosenttia suuremman palkkiokertymän suoraan rahabonukseen verrattuna.

Maria Uhari-Pakkalin started working at Finnish based energy company Fortum at the beginning of 2017 as Head of Customer Experience Design and was impressed by the company's willingness to become more customer-centric.

Työelämä on uudistumisen pyörteissä, otsikoissa ovat usein digitalisaatio ja uudenlainen työ. Olemme yhä enemmän virtuaalisuuden ja teknisten välineiden äärellä. Mutta oleellisin osin ihminen ei muutu. Tarvitsemme edelleen aitoja kohtaamisia. Ne ovat hyvä lisä virtuaalisuuden rinnalle.

Jirka Kontio ja Sanna Ketopaikka ovat kehittyneet Lidlin organisaatiossa IT-alan ammattilaisiksi poikkeuksellisista taustoista.

Kansainvälisen työnvälityksen merkitys kasvaa, kun osaavan työvoiman saatavuus on noussut kriittiseksi kilpailutekijäksi monilla aloilla Suomessa. Eurooppalainen työnvälitysverkosto EURES avaa ovet ulkomaille.